Мой начальник принуждает меня к увольнению из-за личных обид. Как получить административный отпуск без последствий?

Добрый день, Анастасия! Советую Вам обратиться к руководителю письменно за административным и только после его письменного на то одобрения идти в административный отпуск. Работодатель обязан предоставить Вам отпуск в следующих случаях:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; (ст. 128 ТК РФ).

Также дополнительные отпуска без сохранения зарплаты могут предоставляться по другим причинам, прописанным в коллективном договоре.

В том случае, если Вы не подходите под вышеперечисленные условия, предоставление административного отпуска остается на усмотрение работодателя.