Проблемы на работе - Руководитель угрожает увольнением из-за результатов продаж. Как защититься и требовать справедливый график работы?

Вопрос №9729509 из г. Москва
опубликован 13.02.2016, 14:58

Я работаю в розничном банке. В конце января Руководитель группы вызвал меня и сказал, что его руководителя не устраивают мои результаты продаж. Хотя в трудовом договоре не сказано ни слова что это может быть основанием увольнения. Я работаю в офисе где у всех показатели примерно одинаковые. Мой Руководитель начал давить на меня, угрожать увольнением по статье-чтоб я написала заявление по собственному. Я сначала подписала, но сразу одумалась, позвонила родственникам, и они сказали забрать оригинал заявления. Оригинал заявления мне вернули. Но вот уже две недели Руководитель и его зам. не дают мне покоя. График у нас сменный, но в график на февраль меня не включили - в итоге хожу на работу по вызову, а так ведь и за прогул могут уволить. Также все время говорят что переводят на низкую должность с мизерной зарплатой. А теперь опять начали песню про увольнение по собственному. Сейчас отправили с другой офис - там продажи у меня пошли хорошо. Подскажите, как стребовать у них график, что делать по поводу их угроз увольнения по статье. Обязанности свои выполняю исправно.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плющ Валерий Борисович

Юрист Кемерово

4.5 54 отзывa

Напишите служебную записку на имя непосредственного руководителя, с просьбой предоставить график, либо с просьбой включить Вас в график, по причине роста продаж в новом офисе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - Руководитель угрожает увольнением из-за результатов продаж. Как защититься и требовать справедливый график работы?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы