Спорные расчеты оплаты труда медика по сменному графику - какой подход правильный?
опубликован 20.02.2015, 15:46
У меня сменная работа по графику. Я медик. По моим подсчетам ставка за январь = 7,7 ч/день х 15 дней =115,5 ч. 15 рабочих дней взято из производственного календаря. 7,7 ч - продолжительность рабочего дня медика. Бухгалтерия посчитала иначе. Будние дни по 6,5 ч в день + сб по 6 ч в день. И точнее 16 х 6,5 + 4 х 6 =128 ч. при расчете у них выходят рабочими 10 как сб по 6 ч, 9 и 11 как будний день по 6,5 ч. при этом в производственном календаре за январь стоит 15 дней, 8 праздников и 8 выходных. Переносы: с сб 3 января на пт 9 января; с вс 4 января на пн 4 мая. Правомочен ли такой подсчет часов (в неделю=5 х 6,5+1 х 6,0=38,5) или нужно считать 7,7 х 5=38,5 (вопорс принципиален из-за учета сб 10 января? Является ли нарушением, то что 9 и 11 января считаются рабочими днями?
Непонятно по какому графику вы работаете и какая вам установлена норма рабочего времени в неделю.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Проблема оплаты труда врача в бюджетной организации
Бухгалтер отказался выплатить надбавку за переработку, ссылаясь на отсутствие Производственного календаря - что делать?
Оплата за дополнительные часы работы по графику на заводе
Сверхурочная работа и оплата в выходные дни - соответствие законодательству и составление документации
По календарю в январе 16 рабочих дней, отработано 16, как оплатить работу 2 января.
Регулирование будних и выходных дней в Ростове-на-Дону - что говорит ФЗ и что можно делать в субботу?
Определение продолжительности отпуска в связи с Новогодними каникулами и рабочим календарем
Обсуждение выплат за переработку в связи с больничным - нужно ли уменьшить норму часов производственного календаря?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут