Сокращенная продолжительность рабочего времени - нарушение трудового кодекса при расчете ставки за январь

Вопрос №6150225 из г. Великий Новгород
опубликован 21.02.2015, 11:26

Question

У меня сменная работа согласно графику. Я отношусь к особой категории работников - которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 ч в неделю. По производственному календарю в январе 15 рабочих дней, при 40 ч недели - 120 ч рабочая ставка. Является ли нарушением трудового кодекса то, что бухгалтерия при расчете использует ставку за январь 128 ч, это и указано в расчетном листе? Какая статья трудового кодекса нарушена?

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Трудовое законодательство не содержит понятия "рабочая ставка" . При определенной трудовым договором продолжительности рабочего времени существует норма рабочего времени. В январе норма рабочего времени при нормальной продолжительности (40-часовая неделя) - 120 часов. Если вам установлена сокращенная продолжительность 39 часов в неделю в связи с тем, что вы относитесь к определенной категории работников, то для вас фактически в январе норма часов должна быть расчитана в следующем порядке : 39/5*15 =117 часов. См. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.
А если говорить об оплате, то вам должны заплатить за все отработанное  время по графику в полном объеме. Если вы работаете по графику, то скорее всего применяется суммированный учет рабочего времени и норма в январе будет превышена. Будет переработка, которая скомпенсируется недоработкой в других месяцах. Если в расчетке вы увидели 128 часов, видимо за столько часов и соответственно оплачено.

Сокращенная продолжительность рабочего времени - нарушение трудового кодекса при расчете ставки за январь

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Проблема оплаты труда врача в бюджетной организации

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Спорные расчеты оплаты труда медика по сменному графику - какой подход правильный?

График дежурств сторожей в детском саду на январь 2016 года при различных ставках работы

Гибкое рабочее время - правила и особенности

Нарушение нормы рабочего времени - куда обратиться при ошибке в расчете зарплаты?

Влияет ли сокращение рабочего дня на норму рабочего времени для лиц с льготами?

Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)

Как определить продолжительность рабочего времени для работников во вредных условиях труда?

Изменение ставки в ВУЗе - как изменится продолжительность рабочего дня при переходе на 0.5 ставки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59