Вопрос о сроке подачи иска на выплату задолженности по зарплате после увольнения
опубликован 21.02.2015, 07:46
Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:
1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;
2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Суд в любом случае примет заявление.Срок исковой давности применяется только по заявлению сторона спора
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вы просто подайте заявление в суд, срок начинает течь с момента когда гражданин узнал о своем нарушенном праве
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ситуация с задолженностью по кредитной карте, оформленной в 2011 году - истек ли срок взыскания?
Правомерным ли будет его увольнение его за прогулы или нет?
В течении какого времени работодатель должен ждать ответа в такой ситуации.
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Как правильно оспорить неуплату заработной платы и отпускных после увольнения - сроки, общее или индивидуальное исковое заявление
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Работодатель отказывается выплатить заработную плату после увольнения - как восстановить сроки для подачи в суд?
Расчет пени по задолженности по зарплате по Гражданско-правовому договору и срок ответа работодателя на уведомление
Возможное восстановление процессуального срока и подача клейма по неправильной выплате зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут