Вопрос о сроке подачи иска на выплату задолженности по зарплате после увольнения

Вопрос №6149351 из г. Спасск-Дальний
опубликован 21.02.2015, 07:46
Я была уволена 31.10.2014 г., работала официально. В день увольнения зарплату не выплатили, задолженность - за полгода работы. В декабре 2014 г. написала письмо работодателю с уведомлением, о выплате задолженности, получила ответ 22.12.2014 г. с отказом. 3-х месячный срок для взыскания в суде з-платы истек, уважительных причин для его продления у меня нет. Одни юристы говорят, что срок для подачи иска начинает новый отсчет с момента получения письм. Ответа от работодателя, другие говорят, что это на течение 3-х месячного срока никак не влияет. Помогите пожалуйста разобраться, истек срок, или он должен отсчитываться с 22.12.2014 г.? С уважением, Илона.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора:

1) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2) в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Суд в любом случае примет заявление.Срок исковой давности применяется только по заявлению сторона спора

21.02.2015, 07:55
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

вы просто подайте заявление в суд, срок начинает течь с момента когда гражданин узнал о своем нарушенном праве

21.02.2015, 07:50

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских