Расчет пени по задолженности по зарплате по Гражданско-правовому договору и срок ответа работодателя на уведомление о невыплате зарплаты.

Вопрос №14124227 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.04.2018, 15:07

Как рассчитывается пени по задолженности выплаты зарплаты работнику, работающему по Гражданско-правовому договору (для подачи искового заявления в суд). В течении какого срока должен ответить работодатель на письмо с уведомлением от работника о невыплате зарплаты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.9 23151 отзыв

Пени Вашим договором не предусмотрены. Поэтому Вы вправе взыскать в судебном порядке только проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке статьи 395 Гражданского кодекса РФ. Срок в данном случае также не установлен, поэтому Вы вправе установить его самостоятельно. У Вас гражданско-правовой, а не трудовой договор, следовательно, термин "зарплата" в данном случае не применим. Такие дела.

24.04.2018, 11:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

ООО "Корвус"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

4.7 87 отзывов

Добрый день!

Если Вы работаете по договору отличному от Трудового, то работником Вы не являетесь, а следовательно, положения ТК РФ на правоотношения с работодателем не распространяются.

Для полного ответа на ваш вопрос необходим анализ ГПХ, о котором Вы ведете речь.

19.04.2018, 15:21

Спросить юриста

Ваулин Артем Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 6 лет

5.0 30 отзывов

Гражданско-правовой договор не является трудовым, следовательно выплаты Вам осуществлялись не заработной платы. Необходимо понимать, каков предмет искового заявления?

19.04.2018, 15:32

Спросить юриста