Вопрос о признании сверхурочных часов при наличии оплаченных праздничных часов - нарушен ли трудовой кодекс?
опубликован 21.02.2015, 13:02
У меня сменная работа. За январь мои 0,5 ставки составили 57,8 ч. из них 52 ч праздничные. Отработано 108 ч. я написала заявление на оплату 50,2 ч как сверхурочные. Но бухгалтерия мне отказала, ссылаясь на то, что мне оплачены праздничные часы, а они не считаются сверхурочными. Нарушен ли трудовой кодекс если всего отработано 108 ч из них 52 ч праздничных, а моя норма составила 57,8 ч? какая статья нарушена? Или бухгалтерия права и при 52 праздничных мне не положена оплата сверхурочных 50,2 ч?
Здравствуйте! Если Вам оплачены праздничные дни,то сверхурочных у Вас нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Сверхурочные и праздничные часы в январе 2014 г. - анализ и возможные последствия одновременного присутствия
Оплата праздничных часов и переработки - правильная расчетная формула и споры с работодателем
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Вопрос о правильном учете сверхурочных при наличии праздничных
Суммированный учет рабочего времени - переработка и оплата сверхурочных и праздничных часов за квартал.
Водителю троллейбуса не оплатили сверхурочные работы за май 2016 года. Нужен совет.
Способы расчета оплаты праздничных дней и сверхурочной работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут