И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Вопрос №229948
из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 20.03.2005, 16:14
опубликован 20.03.2005, 16:14
Прошу Вас дать комментарии к Статье 153. Труд. кодекса.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Я работаю на гос. предприятие, мы работаем по сменно, оплата у нас по часовая, тарифная ставка
23 руб.97 коп.-час.
сверхурочные часы нам неоплачевают.
В феврале при норме в 151 час., я отработал 181 час., Получилось 31 час свехурочных,10 часов праздничных.
Мне оплатили так 151 х 23 руб.97 коп.
И 10 х 23 руб.97 коп., и ещё 10 часов сняли с сверхурочных.
Прошу Вас дать комментарии, и как нужно считать празничные часы, на данном мною примере и законно ли сняли с меня 10 часов с свехурочных. С Уважением, Игорь.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если график сменной работы составлен заранее, то работа не будет считаться сверхурочной.
Если же вы работали сверх графика, то все часы будут сверхурочными и подлежат оплате. Следует вести разговор о 31 час. 2 часа должны оплатить в 1,5 раза, а остальные в 2-х кратном размере.Получается, что праздничные 10 час. Вам оплатили правильно и они вошли в число 151 час.
Не понятно откуда у вас возникло снятие 10 час. сверхурочных?
Подайте заявление в комиссию по трудовым спорам на вашем предприятии пусть разбирутся или в суд.
25.03.2005, 20:54
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 5 дней
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Комсомольске-на-Амуре
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
4
Коллективный иск к работодателю
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Консультации по трудовому законодательству
4
Судебное представительство
4
Составление должностных инструкций
4
Расторжение срочного трудового договора
3
Привлечение сотрудников к ответственности
3
Взыскание заработной платы
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Похожие вопросы
Расчет зарплаты сотрудников по графику сменности с учетом праздничных и сверхурочных часов
Оплата праздничных и сверхурочных часов при работе посменно
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Учёт сверхурочных часов в праздничные дни при сменном графике работы - как это происходит?
Расчет сверхурочных и праздничных часов работы - правильное ли действие начальника цеха?
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Спор о переработке - должна ли оплачиваться 35-часовая сверхурочная работа, если включает праздничные часы?
Вопрос о признании сверхурочных часов при наличии оплаченных праздничных часов - нарушен ли трудовой кодекс?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут