Возможно ли получать зарплату наличными вместо перевода на пластиковую карту - есть ли право отказаться от такого способа?
опубликован 21.02.2015, 17:43
Меня интересует следующий вопрос: при устройстве на работу, в основном, везде, говорят, что зарплату переводят только на пластиковые карты. А есть ли у меня право отказаться от такого способа и получать её на руки наличными? Есть ли какой-то закон, по которому работник вправе это сделать? Или сейчас такие законы, что зарплату всем только на карточки переводят и никак иначе?
Здравствуйте!
Такое условие сразу указывается в трудовом договоре или в локальных актах работодателя, которые обязательны для работника.
Если ни в трудовом договоре, ни в локальном акте не указано, что заработная плата перечисляется на банковский счет работника, то работник вправе потребовать выдачи её наличными.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бердск
Похожие вопросы
Как защитить своё право выбора способа получения зарплаты?
Как изменить карту для получения зарплаты и на какие карты можно переводить по закону?
Правительство вводит обязательность получения зарплаты на карту МИР, но как мотивировать отказ от этой обязательности?
Возможность выбора места получения зарплаты - правда или миф?
Возможно ли отказаться от перевода зарплаты на карту банка и получать ее в кассе предприятия?
Вопрос о выборе формы получения заработной платы военнослужащих по контракту
Можно ли отказаться от корпоративного обслуживания зарплатной карты и выбрать более выгодную для себя опцию?
Проблемы с выбором зарплатной карты на работе - как написать заявление о переводе в другой банк?
Как отказаться от карты и продолжать получать зарплату наличными - законность действий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут