Как оспорить поддельные записи в трудовых книжках после увольнения?

Вопрос №6152454 из г. Омск
опубликован 21.02.2015, 20:28

Вопрос у меня довольно таки интересный! Уволил несколько сотрудников, в том числе и исполняющего обязанности директора. При уходе утащили трудовые книжки в том числе... подделали печать и внесли себе записи задним числом, якобы по собственному... приказ на увольнение по статье, они естественно не подписывали. Как мне оспорить записи в трудовой? Пытался найти практику, но видимо работодатели таким не занимаются. Заранее благодарен!

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

21.02.2015, 20:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если книжки пропали, откуда информация, какие записи в них внесены? И даже если работники самовольно внесли себе записи, что вы хотите оспорить? Тут налицо халатность должностного лица, ответственного за ведение и хранение трудовых книжек. В соответствии с п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей , утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. А ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. Если такое лицо не назначено, то отвественность несет руководитель.

21.02.2015, 20:39

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Узнали, потому что эти люди подали в суд за взысканием заработной платы, копии трудовых они приложили к исковому заявлению. мы заявили о подлоге, но суд отказал, указав на то что данное обстоятельство не имеет значения, поскольку ответчик не оспаривает тот факт что истец работал у него...

22.02.2015, 09:36

Спросить юриста

Соболевская Любовь Александровна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.9 2571 отзыв

Со стороны бывших сотрудников имеется подделка официального документа подайте заявление в полицию. Будет проведена проверка и принято решение о привлечении к уголовной ответственности данных лиц , на время проведения проверки просите гражданское дело приостановить

22.02.2015, 09:41

Спросить юриста