В.В.Путин ввел надбавку (22.08.08.)20% за работу в ночное время, мне очень хочется узнать, коснется ли меня эта приятная новость?
опубликован 05.08.2008, 16:19
У меня к Вам 2 вопроса по ТК.Вопрос 1:По статье 154 ТК,я работаю оператором АЗС (заправка) по графику сутки-трое, и 24 часа нахожусь на АЗС, ночью я работаю 5 часов, потом сплю там же на работе. В.В.Путин ввел надбавку (22.08.08.)20% за работу в ночное время, мне очень хочется узнать, коснется ли меня эта приятная новость? У меня оклад (19 т. р).
Вопрос 2:Работа на АЗС считалась "вредной",и за эту "вредность всегда была прибавка к зарплате, считается ли сейчас моя работа "вредной"?После прихода нового ген. директора эту надбавку убрали, это правильно?
Заранее благодарна за ответ.
Уважаемая Нелли, введенная 20% надбавка касается всех, в том числе и вас.
Что касается второго вопроса, то эта работа и сейчас остается вредной. Кроме надбавки вам в соответствии с п. 41 раздела XLIII «Общие профессии всех отраслей народного хозяйства» Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» (документ действует до сих пор), положен дополнительный отпуск - 6 дней.
С уважением, Старовойтов А.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Режим работы оператора в службе 112 - 24-часовые смены, наличие перерывов и возможность ночного отдыха
Главный вопрос - величина доплаты за ночные часы и нормативные документы, регламентирующие этот вопрос.
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Отмена надбавки за вредность для операционной сестры - правомерно ли это?
Как отказаться от ночной работы при нарушении трудового договора?
Оплата праздничных дней - от оклада или полноценной оплаты смены со всеми надбавками?
Возможно ли увольнение с работы из-за отказа от неудобного графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут