Несправедливый увольнение и отказ в оплате ночных смен - как поступить в подобной ситуации?
опубликован 23.02.2015, 05:43
Инициатива уволить исходит от работодателя ,а не от Вас , поэтому пусть они и изобретают на каком основании уволить Вас , администрация имеет право уволить по своей инициативе , но по определенным статьям и основаниям . При этом в зависимости от статьи должен быть соблюден порядок предупреждения и увольнения , а также определенные компенсационные выплаты . Не пишите ни какого заявления , пусть извращаются и пытаются уволить . Ознакомят с приказом на увольнение посмотрите какую статью Вам впишут и если будут нарушения по порядку предупреждения об увольнении и выплате окончательного расчета подадите жалобу в трудовую инспекцию или сразу в суд
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте ещё раз, я хочу уточнить. Что мне сейчас делать? На работу я выйти не могу и меня как будто не торопятся увольнять.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темиртау
Похожие вопросы
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Работникам, вынужденным выходить на ночные смены без документов и оплаты, нужна помощь - как действовать согласно закону?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Необходимость выхода в ночную смену после изменения графика работы - о правилах и советы
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Могули я работать только в дневную (первую) смену и как это закреплено законодательством.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут