Режим работы в салоне мобильных телефонов - превышение рабочего времени и его компенсация
Вопрос №615914
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.08.2008, 00:58
опубликован 06.08.2008, 00:58
Работаю в салоне по продаже мобильных телефонов и цыфровой техники. Режим работы с 09-00 до 22-00, 30 минут обед. По еженедельному скользящему графику работы предоставляют два дня отдыха. Получается привышение нормальной продолжительности рабочего времени. Должно ли это привышение компенсироваться и как?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Владимир согласно ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа (свыше 8 часов в день) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Имейте в виду, что сверхурочная работа допускается с вашего письменного согласия.
С уважением, Старовойтов А.В.
06.08.2008, 04:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 629
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Дополнительный отдых за ночное дежурство и ограничения по его продолжительности - правила и регламентация.
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Режим работы сменный график с предоставлением выходных по скользящему графику.
Обнаружены нарушения законов об охране труда в угледобывающей отрасли
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Инспектор составил протокол за нарушение режима труда и отдыха, не учитывая работу по европейскому тахографу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут