Права работника после сокращения и возможность восстановления работы - моя история
опубликован 24.02.2015, 10:05
Меня сократили 3.06.14 по сокращению штата из школы, где я работала логопедом. Приказ о сокращении был на 4-х логопедов, а сократили 2-х (меня 43 г, стаж 20 лет, и предпенсионного возраста). Оставили на работе молодых, неопытных (одна отработала 1,5 года). Я стояла в Центре Занятости, 3 месяца получала пособие от школы, 2 месяца - от ЦЗ. С октября устроилась работать по договору подряда в д/с - получаю меньше 8000 руб. Имею ли я право прийти в школу в апреле на предварительную тарификацию на следующий учебный год и потребовать восстановления? Спасибо.
Вы вправе придти на предварительную тарификацию Но требовать восстановления вы не можете.Надо было раньше в судебном порядке решать проблему восстановления А сейчас вы пропустили срок один месяц после увольнения
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! После сокращения прошло 3 летних месяца, в течение которых я посещала школу для получения пособия по сокращению. И только потом директор оставила в штате 2-х молодых, неопытных логопедов. Поэтому я сразу не обратилась по поводу восстановления. Скажите, сейчас ничего нельзя сделать? Спасибо.
Нет,восстановиться не получится даже в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магнитогорск
Похожие вопросы
Выплатят ли мне пособие, если я пенсионерка по выслуге, но не по возрасту?
На момент сокращения на основном месте я работал на второй работе, где в момент сокращения находился в отпуске за свой счет.
Влияет ли работа в центре занятости на стаж учителя с 1.08.2008 по 1.08.2009?
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Издан приказ об отмене закрытия офиса - возможно ли мое увольнение по сокращению штата и дата выхода на работу?
Нахожусь на сокращении 2-ой месяц имеет ли право центр занятости предлагать работу намного меньше чем пособие по сокращению.
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Имела ли право администрация действовать подобным образом, или же должна была выпустить новый приказ с новым сроком в 2 месяца?
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут