Разница для работника при увольнении по договору согласованию сторон или по договору на основании сокращения штатов
Вопрос №6163180
из г. Мурманск
опубликован 24.02.2015, 10:54
опубликован 24.02.2015, 10:54
В чем разница для работника при увольнении по договору согласованию сторон или по договору на основании сокращения штатов!?
Меня сократили и попросили подписать Доп соглашение к труд договору на основаниии 1 части первой статьи 77. Где увказано, что мне выплатят входное пособие в размере 2 окладов. Про компенсацию неиспользованного отпуска там ни слова, но тоже обещали выплатить, как и з/п. Вопрос в том, что я теряю, как работник при расторжении договора в порядке согласования сторон? Могу ли я отправиться на биржу труда и при условии нетрудоустройства получить компенсацию еще за один месяц!?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если уволитесь по соглашению, то биржа выплачивать компенсацию не будет
24.02.2015, 10:58
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Анна. Работники районов Крайнего Севера имеют право на пособия при сокращении штата в течение 3-х месяцев без обращения в службу занятости и в течение четвертого, пятого, шестого месяцев, если в службу занятости обратились в течение месяца после увольнения (ст. 318 ТК РФ).
Если Вы увольняетесь по соглашению сторон, то право на эти выплаты Вы утрачиваете.
24.02.2015, 17:02
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 511
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 510
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Разница между увольнением по согласованию сторон и увольнением по сокращению штатов - что нужно знать работнику
Разница для работника и работодателя при увольнении по договору согласованию сторон и по договору на основании сокращения штатов
Правильность процедуры увольнения и обеспечение выплаты пособия - анализ документов
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Досрочное сокращение штата - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Возможность получения выплаты по дополнительному соглашению при увольнении по собственному желанию Работника А.
Отличия между увольнением по Соглашению о расторжении трудового договора и увольнением по сокращению штатов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут