Как получить справедливый расчет отпускных выплат после сокращения по статье 81 часть 1 п 2 и мирового соглашения перед повторным сокращением
опубликован 24.02.2015, 19:02
Меня сократили по статья 81 часть 1 п 2. Процедура сокращения была нарушена, я подал исковое заявление в суд. Дело закончилось мировым соглашением. В день восстановления я взял учебный отпуск, сразу после оканчания учебного отпуска взял очередной оплачиваемый. Бухгалтер обсчитывает меня, в расчет отпусков не включает те суммы, которые мне были выплачены за время вынужденного прогула (вых. пособия).
Подскажите как мне добиться справедливого расчета по закону. Так как на носу повторное сокращение...
в суд обращаться. В инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о выплатах при сокращении
Выходное пособие и перерасчет - вопросы при восстановлении сокращенного работника
Что произойдет с отпуском при восстановлении на прежней работе после сокращения по беременности?
Потому что с сентября по декабрь зарплата была больше но эти месяцы мне не посчитали при расчете очередного отпуска.
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
Суд удовлетворяет исковые требования о восстановлении на работе и выплате за вынужденные прогулы, но ответчик подал апелляцию
Невыплата вынужденного прогула после восстановления на работе - правомерно ли действие работодателя?
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Выходное пособие при устройстве на работу во время отпуска и день сокращения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут