Права работодателя на снижение процента премии и перерасчет за время больничного - что указывает трудовой договор и что предусматривает законодательство?

Имеет ли право работодатель снизить процент премии за невыполненную работу вовремя, и сделать перерасчет з/пл за то время, что я находилась на больничном по уходу за ребенком с 19.01.2015 по 06.02.2015. По словам моего нач. отдела, за меня работу ни кто не выполнял, т.е. заявление не писал на замещение на время больничного. Т.е. денежки уплыли в неизвестность за время больничного. В трудовом договоре правда предусмотрены премиальные выплаты на усмотрение руководителя за качество, за условия, за результаты с 10 до 50%. Мне высчитали минусом один день больничного листа (30.01.2015) до 10 процентов, т.е. сделали перерасчет. И в феврале поставили премию 10 %. Какие мои права в таком случае?