Отмена персонального коэффициента при приеме на работу - законность и действительность
Вопрос №6175691
из г. Хабаровск
опубликован 25.02.2015, 17:01
опубликован 25.02.2015, 17:01
При приёме на работу был установлен персональный коэффициент. Через 2 года он был снят, без предупреждения. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Хабаровска, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
25.02.2015, 17:02
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение закона - неправильное начисление пенсии по коэффициенту 1.2 при коэффициенте 1.6 - что делать?
Нарушение законодательства - недопустимое снижение пенсии по шахтерскому стажу в Каменске Шахтинском до коэффициента
В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18.
Можно ли снизить персональный коэффициент сотрудникам, включая беременных женщин, и нужно ли предупреждать об этом за 2 месяца?
Правомерность требования выплаты персонального коэффициента при отсутствии соответствующей выплаты и отмене указанного
При приеме на работу работнику-инвалиду был установлен ненормированный рабочий день. Правомерны ли действия работодателя?
Без персонального коэффициента на новой должности - справедливо ли?
Вопрос невыплаты северного и районного коэффициента в ЗАО и ООО - могу ли я подать на работодателя в суд?
Назначение пенсии в Екатеринбурге - верно ли установлен региональный коэффициент?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут