Произвести оплату или произвести оплату
Вопрос №6180168
из г. Шадринск
опубликован 26.02.2015, 07:08
опубликован 26.02.2015, 07:08
Как произвести оплату труда за работу в выходной день, в двойной оплате или предоставление отгула.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день! Именно в двойном размере.
26.02.2015, 07:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
За работу в выходной день нет оплаты в двойном размере. Одинарная оплата+ неоплачиваемый отгул. Законно ли это?
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Что полагается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Работодатель принуждает к одинарной оплате и своему отпуску в выходные дни - что скрывается за почасовой оплатой труда?
Оплата командировки в выходные и праздничные дни - двойная ставка или отгулы?
Вопрос об оплате работы в выходные и возможности запросить дополнительный день отгула
Возможно ли просить два дня отгула вместо двойной оплаты за работу в выходной день?
Возможность согласования приказа о двойной оплате работы в выходные и праздничные дни и выбор сотрудником оплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут