Как требовать увольнения по сокращению штата и компенсации в связи с предложением неприемлемой должности после долгого стажа в компании

Вопрос №6184400 из г. Москва
опубликован 26.02.2015, 15:01

Я проработала в компании менеждером прогнозов более 8 лет. Сейчас у нас реорганизация отдела и мне предложили должность аналитика (которую я занимала 12 лет назад). Для меня такая ситуация неприемлема. Вынуждена срочно уходить, пока мне не испортили запись в трудовой. Могу ли я требовать увольнения по сокращению штата и компенсации. Как это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист Москва

4.7 1198 отзывов

О предстоящем сокращении Вас должны уведомить не менее чем за 2 месяца и предлагать различные должности, как равные по всем параметрам, так и отличающиеся от настоящей должности. Если не согласны на перевод на эти должности, то Вас обязаны уволить по сокращению с выплатой всех пособий.

26.02.2015, 15:06

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.7 356 отзывов

В данном случае вы не имеете права на компенсацию.

26.02.2015, 15:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

ООО "Макс-Гранда"

Юридическая фирма из города Москва

4.7 361 отзыв

Здравствуйте!

Организация обязана была вручить уведомление о сокращении, если не вручили - продолжайте работать на данной должности (менеджер), работодатель обязан сам провести все мероприятия

26.02.2015, 15:05

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как требовать увольнения по сокращению штата и компенсации в связи с предложением неприемлемой должности после долгого стажа в компании

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы