Как поступить в ситуации, когда супруга в положении уволилась с работы из-за систематических задержек заработной

Вопрос №618896 из г. Москва
опубликован 12.08.2008, 10:37

Как поступить в ситуации, когда супруга в положении уволилась с работы из-за систематических задержек заработной платы и оказываемого давления по поводу беременности, а директор, являясь по совместительству еще и депутатом, отказывается выплачивать все причитающиеся по закону выплаты (долг по з/п, отпускные и расчет), ссылаясь на то, что якобы несколько месяцев назад не была выполнена некоторая порученная ей работа, и, прикрываясь своей депутатской неприкосновенностью, заявляет, что в суд мы подать не можем? С ув.Павел.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Уважаемый Павел! Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. В Вашем случае "депутатская неприкосновенность" руководителя не имеет никакого значения.

12.08.2008, 11:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Наличие депутатской неприкосновенности означает, что руководителя организации не смогут привлечь к уголовной ответственности И ТОЛЬКО.

т.е. этот факт не является препятствием для подачи в суд на РАБОТОДАТЕЛЯ (а не на депутата) искового заявления о взыскании неполученной заработной платы.

по поводу увольнения по собственному желанию.

Если у Вас имеются доказателсьтва того, что увольнение было произведено под прямым или косвенным давлением работодателя, то суд восстановит работника, т.к. увольнение по собственному желанию есть исключительная воля работника. Таким доказательствами могут быть показания свидетелй, аудио-видео записи.

12.08.2008, 10:49

Спросить юриста