Сотрудник не подписывает должностную инструкцию.
опубликован 27.02.2015, 13:17
Вводите ее (ДИ) приказом (распоряжением), ознакомьте работника с приказом под роспись вместе с должностными обязанностями. Если сотрудник откажется подписывать, составьте соответственный акт с подписями составителя и двух свидетелей. Через два месяца (см. ст. 74 ТК) можете считать данные должностные обязанности введенными в действие, и работу сотрудника оценивайте именно по этому документу. Даже если под ним нет росписи сотрудника. Если сотрудник будет не согласен с такой постановкой вопроса, его можно будет уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК, предварительно предложив другие вакантные должности, имеющиеся в наличии в вашей организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Как поступить, если сотрудник не желает подписывать должностную инструкцию при кадровом перемещении после отзыва
Работник не подписывает свою должностную инструкцию. Какими должны быть действия со стороны работодателя?
Что такое рабочая инструкция и может ли она заменить должностную инструкцию? Имеет ли юридическую силу рабочая инструкция?
Внесение изменений в должностную инструкцию сторожа и отказ работника подписать ее
Как принято по правилам, вначале сотрудник ставит свою подпись, что ознакомлен с ней или вначале подписывает ее тот
Нужно ли заново утверждать должностную инструкцию при переводе или найме нового сотрудника на должность?
Что делать, если сотрудник не подписал новую должностную инструкцию в связи с изменениями должностных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут