Угроза увольнения без уведомления - что делать, если офис закрывается?

Вопрос №6195182 из г. Канск
опубликован 27.02.2015, 18:27

У меня такая ситуация-я работаю в банковском офисе 2,5 года, сейчас его решили закрыть, дату закрытия обозначили 23 марта 2015 г, письменно не уведомляли, нам сказали увольнение будет по соглашению сторон-выплатят 2 оклада, если не согласны предложат перевестись в другой город, если откажусь просто уволят, либо найдут за что уволить, например 3 объяснительных, и т.д, я сказала, что не согласна уволиться по соглашению сторон, сокращайте, на что мне ответили Это не сокращение, а оптимизация работы, нет продаж, банк работает в убыток, но при этом делают перемещение, некоторых сотрудников из нашего офиса берут в другой, а из того офиса тоже сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон. Подскажите как поступить в данной ситуации? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города Канска, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

27.02.2015, 18:29

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация