Мы заикнулись о сокращении, на что нам ответили, что это исключено!

Вопрос №740134 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 28.02.2009, 15:59

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе! Ситуация такова: я работаю 5 месяцев в банке, а точнее в одном из филиалов (причем достаточно небольшом) ,всего таких несколько в нашем городе, головной находится в Москве. Две недели назад нам в устной форме сообщили о закрытии нашего офиса, пару дней назад нам предложили уволиться по соглашению сторон, в противном случае уволят по статье, либо сначала переведут в другой офис, а потом уж найдут к чему придраться и все равно уволят. Мы заикнулись о сокращении, на что нам ответили, что это исключено! Мы обратились в трудовую инспекцию по месту жительства, там нам сказали, что заниматься этим делом они не будут, т.к. юр. адрес банка находиться в Москве. Пару дней назад нам прислали образец соглашения, в котором была указана сумма, но неуказана дата выплаты, я поставила условие, что я подпишу его только в том случае, если будет прописана дата выплаты, они отказались, опрокинув фразу, что тогда я вообще ничего не получу. 2-го марта уже закрытие, и я не знаю, что делать! Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Наталья, в соответствии со ст.81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Из этого следует, что Вас обязаны уволить в связи с ликвидацией филиала, с выплатой выходного пособия предусмотренного ст.178 ТК РФ. В противном случае Вам придется обратиться в суд.

01.03.2009, 14:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 22 часа