Минимальная ставка доплаты за совмещение должностей и проблемы ее выплаты - что делать в такой ситуации без дополнительного договора?

Вопрос №619580 из г. Заречный
опубликован 13.08.2008, 12:15

День добрый, уважаемые юристы! Существует ли минимальная ставка доплаты труда за совмещение должностей? В моей ситуации устная договоренность была на 30% за совмещение, а фактически мне выплатили 15 %, на мой вопрос почему? Просто заявили "обьяснять не обязаны". Чем я могу руководствоваться? И могу ли я получить "свое" или нет? Договор дополнительный не составляли, была только устная договоренность. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Савко Елена Адамовна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 166 отзывов

Перед началом совместительства должны были издать приказ и ознакомитьВас с ним. Темерь трудно что то говорить. Вы были вправе отказаться. Обратитесь с жалобой в местную Инспекцию по труду.

С уважением, адвокат Савко Елена Адамовна.

13.08.2008, 12:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

8 800 505-91-11

Ст. 151 Трудового кодекса РФ устанавливает, что размер доплат устанавливается соглашением сторон трудового договора. Правда, существует еще Постановление СМ СССР от 4 декабря 1981 г. № 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", в котором указаны пределы доплат, в процентах от тарифной ставки (оклада), в зависимости от категории должностей, но опять же: ДО 30%, ДО 50%. Твердых ставок нет. А как говорится, слова к делу не подошьешь. Доказать "устную договоренность" трудновато будет. Насмотрелся произвола некоторых работодателей, потому и стараюсь ответить на подобные вопросы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальная ставка доплаты за совмещение должностей и проблемы ее выплаты - что делать в такой ситуации без дополнительного договора?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Заречный

Похожие вопросы