Как вернуть задолженность за увольнение и разрешить проблему с работодателем, который откладывает выплаты?
опубликован 27.02.2015, 21:35
Меня интересует один вопрос. Я был сокращён 31 декабря 2014 года. За первый месяц по сокращению я получил в день увольнения. За второй месяц досих пор не могу получить. Работодатель кормит завтраками уже три дня. что мне делать?
Обращайтесь в прокуратуру
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Что делать если работодатель не рассчитывает при увольнении уже как месяц кормит завтраками.
Право на восстановление после увольнения по сокращению штата - повод или ошибка в процедуре?
Увольнение по сокращению штата
Вопрос выплаты пособия при расторжении трудового договора после продления сроков сокращения штата
Вопрос о возможности восстановления на работе после сокращения и сообщения о беременности
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
А если в день увольнения деньги выдали не все. Прошла уже неделя. Работодатель кормит завтраками. Куда обратиться и что делать?
Как продолжить защиту кандидатской диссертации, после окончания аккредитации вуза и приближающегося возможного призыва в армию?
Какой способ сокращения выгоднее - по соглашению сторон или отработка после уведомления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут