Пропущен ли срок ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании, выданном 12.02.2015?
Вопрос №6201297
из г. Ангарск
опубликован 28.02.2015, 16:56
опубликован 28.02.2015, 16:56
Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения издан 12.02.2015. С 12 на 13 февраля была моя рабочая смена, с 13 на 14 февраля тоже была ночная смена. С 17 февраля я села на больничный, вышла 27 февраля. Ознакомлена с данным приказом 27 февраля. Был ли пропущен срок ознакомления?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ст.193 ТК РФ - Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
01.03.2015, 12:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 19 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ангарске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Изменение оснований увольнения
1
Оспаривание незаконного увольнения
1
Помощь в восстановлении на работе
1
Похожие вопросы
Соблюдение сроков ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании - правомерность или недействительность?
Допустимость издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - решение о вынесении.
Законность издания двух приказов об увольнении по п. 5 статьи 81 ТК РФ - возможность прения и защиты интересов
Нарушение сроков ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании - возможность отмены решения руководства
Как доказать, что приказы о дисциплинарном взыскании и увольнении являются отдельными документами?
Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса
Ответственность работодателя за неознакомление сотрудницы с приказом об увольнении по срочному договору
Законность действий работодателя при отказе ознакомить работника с Приказом об увольнении
С приказом я была ознакомлена 05 апреля 2010 г.. Намереваюсь подать иск в суд о признании приказа незаконным.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут