Вопрос о возможности включения условия о пропорциональной выплате премии при болезни работников в Положении о премировании
Вопрос №6201798
из г. Пушкино
опубликован 28.02.2015, 18:18
опубликован 28.02.2015, 18:18
В компании предусмотрена окладно-премиальная оплата труда. Проблема в том, что работники очень часто болеют.
Вопрос: возможно ли в Положении о премировании указать пункт, о том, что премия за месяц может быть уменьшена, если работник болел в текущем месяце, и выплачена будет пропорционально отработанному времени. Не будет ли это нарушением согласно ТК РФ. И больничный лист будет рассчитан из сумм = оклад+премия (за отработанные дни)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, конечно возможен такой пункт
28.02.2015, 18:23
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
60
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 008
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 169
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
41
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
8
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Пушкино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Как правильно урегулировать ситуацию с неправильным заполнением табеля рабочего времени и начислением зарплаты?
Что нужно знать о заработной плате с внутренней премией в трудовом договоре при дистанционной работе?
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Возможно ли выплачивать заработную плату работнику, работающему только несколько дней в месяц, один раз за отработанное время?
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут