Вопрос о возможности включения условия о пропорциональной выплате премии при болезни работников в Положении о премировании
Вопрос №6201798
из г. Пушкино
опубликован 28.02.2015, 18:18
опубликован 28.02.2015, 18:18
В компании предусмотрена окладно-премиальная оплата труда. Проблема в том, что работники очень часто болеют.
Вопрос: возможно ли в Положении о премировании указать пункт, о том, что премия за месяц может быть уменьшена, если работник болел в текущем месяце, и выплачена будет пропорционально отработанному времени. Не будет ли это нарушением согласно ТК РФ. И больничный лист будет рассчитан из сумм = оклад+премия (за отработанные дни)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, конечно возможен такой пункт
28.02.2015, 18:23
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Пушкино
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Как правильно урегулировать ситуацию с неправильным заполнением табеля рабочего времени и начислением зарплаты?
Что нужно знать о заработной плате с внутренней премией в трудовом договоре при дистанционной работе?
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Возможно ли выплачивать заработную плату работнику, работающему только несколько дней в месяц, один раз за отработанное время?
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Можно ли взыскать премии с работодателя, рассчитанные от полного должностного оклада?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут