Отсутствие оплаты дополнительных работ на время отпуска сотрудников - правомерно ли это?
опубликован 28.02.2015, 22:23
Дважды отправляла заявление (работодатель в др. городе) об оплате доп. объема работ на время отпуска сотрудников. Первый раз оставили вообще без внимания, второй раз вернули с запиской необходима подпись заведующей аптекой. Заведующая сказала, что я и так обязана выполнять эту работу без каких-либо доплат. Т.о. заявление у меня вообще не принимают, заведующая его подписывать не будет. Правомерно ли это? подпись начальника структурного подразделения на заявлении об оплате доп. объема работ регламентируется ТК РФ? доп. соглашения к трудовым договорам с нами не заключают на период отпусков др. сотрудников, никаких приказов нет. Т.е. объем работы становится больше (без увеличения рабочего времени), а зарплата прежняя. Может и доплата вообще не положена?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Нарушение трудовых отношений - заставляют выполнять работы без регламентированных отношений и письменного согласия
Право начальника подразделения подписывать приказы в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Временное исполнение обязанностей отсутствующего работника возлагается на другого работника приказом по организации.
Отказ в доплате за работу, не предусмотренную должностной инструкцией - правомерно ли это для главной медсестры?
Отказ от выполнения приказа и возможные последствия - дополнительная работа без доплаты
Положена ли доплата за совмещение должностей и увеличение объема работы в случае отсутствия второго фельдшера?
Несправедливое снятие доплаты за увеличение объема работ - правомерно ли это и обязан ли работодатель объяснить причины?
Как защитить свои права при выполнении работ, не предусмотренных положением о подразделении и без оплаты и обучения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут