Некорректное начисление оклада на заводе - ответственность работодателя и вопросы снижения зарплаты.

Вопрос №6203934 из г. Абакан
опубликован 01.03.2015, 04:12

За время декретного отпуска оклад всех работников на заводе (градообразующее предприятие) в связи с инфляцией поднимался два раза. Но мне оставили мой прежний. Ответ непосредственного начальника был туманным, не понятным. Мне кажется меня обманули. Скажите, могут ли мне начислять з/плату по окладу ниже, чем самый низкий оклад в ветке окладов? Если это возможно, какую ответственность несет работодатель?

Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

В отношении вас нарушен закон По тК РФ не допускается дискриминация в сфере труда вы можете обратиться в инспекцию труда и вашего руководителя привлекут по ст5.27 КОАП РФ -нарушение законодательства о труде

01.03.2015, 04:14
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Имею ли я право запросить штатное расписание?

01.03.2015, 04:38

Знакомить вас со штатным расписанием работодатель увы не обязан. Об этом официально сообщил Роструд в своем письме от 15 мая 2014 г. № ПГ/4653-6-1.

Но суд имеет право запросить в период судебного разбирательства.

01.03.2015, 04:47

Работодатель вправе вам отказать в ознакомлении с штатным расписанием

01.03.2015, 04:50

Абакан - онлайн услуги юристов