Хотелось бы уточнить: отработанные часы мне должны оплатить в двойном размере?
Вопрос №620551
из г. Зеленогорск
опубликован 15.08.2008, 04:33
опубликован 15.08.2008, 04:33
Я нахожусь в очередном отпуске.
Директор вызывает меня на работу.
Мое согласие имеется.
Хотелось бы уточнить: отработанные часы мне должны оплатить в двойном размере?
Или предоставить отгул в удобное для меня время?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Светлана!
В соответствии со ст. 125 ТК РФ неиспользованная часть отпуска в связи с вызовом на работу должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Удачи!
15.08.2008, 08:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 559
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Зеленогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата за работу в выходные дни - вопросы предоставления отгулов и оплаты
Как должны оплатить отработанные дни: в двойном размере или все таки организация может сказать не надо было выходить.
Как защитить свои права по оплате труда при несоответствии фактически отработанных часов и графика работы?
Сотрудник находясь в отпуске просит оплатить неиспользованные отгулы в двойном размере - обязаны ли мы выполнить его требование?
Если работник находится в очередном отпуске и его вызвали на 3 часа на работу, полагается ли отгул за отработанное время? Спасибо!
Оформление дня отгула в рабочие часы или нет - что нужно знать работнику
Возможность взять отгулы - гибкость или присоединение к отпуску?
Возможность взять отгул за отработанное время - директор может отказать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут