Как вернуть отпуск при изменении даты без согласия и неуведомлении сотрудника?
опубликован 01.03.2015, 17:21
Во время составления графиков отпусков я находилась на больничном листе. Первоначально, мне утвердили отпуск на июль (в этом году оплачивается дорога), но потом изменили и перенесли на май (без моего согласия)-и меня до сих пор не поставили в известность (график я не подписывала), узнала случайно от сотрудников. Вопрос такой-могу ли я вернуть отпуск? Отпуска целые не дают, делят. Возможности выехать в мае-нет (живу в Мурманской обл.), есть ребенок 4 лет. В том году тоже перенесли отпуск на май.
ДА, можете.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Помогите разобраться - можем ли лишить отпуска на работе, если накоплено меньше дней, чем запланировано?
Проблемы с графиком отпусков - устное соглашение вместо письменного и перенос отпуска без уведомления
Руководитель не согласовал разделение отпуска без письменного согласия - законно ли это?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Несанкционированный отпуск после собственного отпуска - можно ли отказаться?
В конце года требуют составления графика отпусков на следующий год, но как я могу учесть все обстоятельства на год вперед?
Оплатят ли билеты во время льготного отпуска, если между ним и сессией учебный отпуск?
Как решить проблему с несовпадением отпусков и льготного отпуска в графике - мой муж не может перенести отпуск
Ситуация с графиком отпусков - обращение по вопросу изменения даты и правомерность отказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут