Нарушение процедуры составления графика отпусков - мой отпуск назначен без моего согласия

Вопрос №9320056 из г. Красноярск
опубликован 06.01.2016, 21:01

На момент составления графика отпусков находилась на больничном (и по настоящее время ещё на больничном) заявление на отпуск за меня написала коллега по работе на 08.06.2016, случайно узнаю что оптуск мне поставили с 23.05.2016 законно ли это если я об этом даже незнала? График начальник утвердил и люди ознакомились кроме меня т.к. я до сих пор на больничном.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Доброй ночи. ТК РФ Статья 123. "Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков". Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.

В вашем случае, график отпусков составлен и утвержден с учетом интересов большинства работников. Оспорить его принятие и утверждение вы не сможете.

06.01.2016, 21:39

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут