Он как я понял по его разговору остался недоволен, хотя я работаю хорошо, но я против того чтобы работать по выходным.

Вопрос №620839 из г. Москва
опубликован 15.08.2008, 17:19

Меня зовут Игорь, я работаю сборщиком мебели. Работа не из легких (всё время на ногах) Оформлен официально, Т.К. СПС. ИНН. ВБ. и.т.д. Теперь суть вопроса: мой бригадир говорит мне, чтобы я выходил на работу по субботам и иногда по воскресеньям. Я ответил отказом. Т.к. у меня жена и ребёнок т.е. семья. Он как я понял по его разговору остался недоволен, хотя я работаю хорошо, но я против того чтобы работать по выходным. Тем более законным выходным. Может ли он меня уволить за этот отказ? Ведь надо и семье время уделять она для меня основное. Но и работой очень дорожу. Как мне быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Уважаемый Игорь! Для того, чтобы Вас уволить, нужны основания для увольнения. В Вашем случае работодатель нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ (Запрет работы в выходные и нерабочие дни...). На неправомерные требования работодателя Вы можете написать жалобу в инспекцию по труду.

15.08.2008, 17:52

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Не может. Увольнение за отказ от работы в выходной день будет не законным.

От Вас не имеют права требовать работы не предусмотренной трудовым договором во время, не предусмотренное правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми Вас должны были ознакомить под роспись при приеме на работу до подписания трудового договора.

К такой работе (сверхурочная работа) Вас могут привлечь только с Вашего письменного согласия или в случаях, предусмотренных трудовым кодексом РФ.

Удачи!

15.08.2008, 17:45

Спросить юриста