Считается ли правомерным выплата заработной платы в размере 2/3 в случае простоя по вине работодателя.
Вопрос №562815
из г. Благовещенск
опубликован 18.04.2008, 17:14
опубликован 18.04.2008, 17:14
Считается ли правомерным выплата заработной платы в размере 2/3 в случае простоя по вине работодателя. При этом работник все время находится на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Владимир!
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Удачи.
18.04.2008, 17:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 748
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 896
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Вопросы оплаты больничного во время простоя по вине работодателя - случаи заболевания до и во время простоя
В приказе, которым его признали находящимся в простое по его вине не указано, где должен находиться работник.
Приказом было объявлено что работник может не выходить на период простоя на рабочее место (находится дома).
Можно ли законно урезать заработную плату работнику во время приостановки работы по вине работодателя?
На Ваш взгляд, могут они на это время покинуть рабочие места и уйти домой или обязаны сидеть на рабочем месте?
Согласно ст. 142 ТК - права работника при задержке выплаты заработной платы и ее оплата
Правомерно ли требование работодателя объяснения от работника о пропуске рабочего места и о сроке
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут