Возможность отказа от премии из-за неудовлетворительного размера при уже подписанном приказе
опубликован 02.03.2015, 13:43
Могу ли я отказаться от премии, если меня не устраивает ее размер по сравнению с другими работниками. Приказ на премию уже подписан руководителем.
Нет не можете. Премия является частью заработной платы работника согласно статье 129 ТК РФ.
Вы можете оспорить ее размер, если хотите в суде в соответствии со ст. 392 ТК РФ. Но прежде желательно обратиться к работодателю за разъяснениями после предварительного ознакомления с Положением о премировании или Положением об оплате труда или др. локальном нормативным актом, который регулирует и размеры и критерии по которым премия может не выплачиваться или выплачиваться в неполном объеме разным категориям работников.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
нет, обычно премия выдается на усмотрение работодателя
Отказаться вы безусловно вправе.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Директор имеет право лишить премии, несмотря на приказ вышестоящего начальника?
Возможность подачи в суд на выплату премий после увольнения - основание и аргументы
Вопрос о премии после увольнения в бюджетной организации с федеральной структурой
Главный бухгалтер снизил мою премию без объяснения - могу ли я требовать сумму по первоначальному приказу?
Организация утверждает положение о премиях - адекватность и последствия неполной выплаты.
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля.
Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут