Утрата доверия и угроза увольнения в крупном Банке - как защитить себя и получить компенсацию?

Вопрос №6217145 из г. Москва
опубликован 02.03.2015, 20:41

Работаю в крупном Банке более 7 лет. Руководство и кадры вызвали на беседу, которая сразу началась с того, что я утратила доверие у руководства, что служба безопасности зафиксировала в августе 2014 года, что моим пропуском отмечались другие люди, а я проиходила на 10-15 мин позже (2 случая), что у меня вдруг появились нигде и никем незафиксированные ошибки, и додавили до того, что поставили перед выбором: либо я подптсываю соглашение сторон и мы мирно расходимся, либо на следующий день меня уволят по статье, Время обдумать даже до след. Дня не дали, мотивируя, что в банке идет оптимизация расходов. Единственное на что пошли, так удлинили №смертный приговор№ на 3 месяца. Соглашение сторон я вынуждена была подписать, Вопрос: Что я могу еще предпринять пока работаю в Банке. Отозвать ли это соглашение или потребовать дополнительные выплаты? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глухова Мария Владимировна

Адвокат Москва

4.9 29 отзывов

Трудовой кодекс РФ, Статья 78 . Расторжение трудового договора по соглашению сторон - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Работник может в любое время отозвать свое заявление, если увольняется по собственному желанию согласно ст. 80 ТК РФ.

При увольнении вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Утрата доверия и угроза увольнения в крупном Банке - как защитить себя и получить компенсацию?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы