Возможное нарушение условий трудового договора - как потребовать оплату в оговоренном размере?
опубликован 14.12.2015, 15:14
Ситуация следующая: устроился на временную работу по договору на три месяца. При устройстве на работу была оговорена сдельная оплата, а именно 50 коп. за 1 документ. Договор принесли только спустя более недели работы, в котором была прописана другая сумма - 43 коп. за 1 документ + вычет 13% налога, итого 37 копеек. Имеет ли на это право работодатель и имею ли я право потребовать оплату в оговоренном изначально размере за уже выполненную работу до появления письменного договора и каков план моих действий в данном случае? Договор не подписан.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте. Естественно, такое право у Вас есть. Но как отреагирует работодатель - сказать сложно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
