Необходимость оформления дополнительного соглашения при смене работодателя при реорганизации путем присоединения
Вопрос №6220992
из г. Кандалакша
опубликован 03.03.2015, 11:40
опубликован 03.03.2015, 11:40
Является ли смена работодателя при реорганизации путем присоеденения, существенным условием труда, которое надо оформлять доп. соглашением к трудовому договору?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дополнительное соглашение оформлять нужно, поскольку меняется работодатель.
03.03.2015, 19:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 761
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
160
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 948
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 467
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.5
31 832
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Беляев В. Ю.
5
446
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Котово
Шилов В.Н.
5
2 354
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Изменение существенных условий трудового договора - противоречие дат в уведомлении и дополнительном соглашении
Нужно ли заключать дополнительное соглашение после реорганизации МУП
Отказ работника от подписания доп. соглашения о смене адреса места работы и написание заявления на расторжение ТД
Как отказаться от продолжения работы после реорганизации?
Работодатель нарушил условия уведомления при изменении существенных условий трудового договора?
Процесс реорганизации бюджетного учреждения завершен - как работодатель увольняет директора?
Уведомление кредиторов при реорганизации юридического лица - кого следует уведомлять - общество, прекращающее деятельность
Возможные изменения в условиях трудового договора после реорганизации - защита прав работника
Перевод или увольнение? Анализ случая перехода сотрудника от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут