Генеральный директор отказал в выплате компенсации за неиспользованный отпуск, мировой суд требует предоставление бухгалтерского расчета - как обязать предприятие выплатить компенсацию?

БУХГАЛТЕРСКИЙ расчет никто от Вас требовать не может. Вам необходимо было представить ОБЫЧНЫЙ (в произвольной форме) расчет своих исковых требований. Это обязательное требование к любому материальному иску, подлежащему оценке, согласно ст. 131 ГПК РФ. Кроме того, согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований. Вы, судя по всему, не представили суду доказательств того, почему требуете ко взысканию именно эту сумму, а не какую-то другую. А недоказанность заявленных требований всегда являлась основанием для отказа в иске.

Если у Вас не хватало доказательств для расчета (тех же расчетных бухгалтерских ведомостей) и Вы не могли их получить самостоятельно, то Вы имели право в судебном заседании ходатайствовать об их истребовании у ответчика и отложении слушания дела, дабы потом рассчитать сумму своих исковых требований.

Повторно обращаться в суд с аналогичными требованиями Вам уже нет смысла. Судья просто вернет Ваш иск на основании ст. 134 ГПК РФ, т.к. имеется вступившее в законную силу решение суда по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям.

Попробуйте обратиться в трудовую инспекцию. Может быть, они выдадут Вашему бывшему работодателю соответствующее предписание. Но шансов - немного.