Работник-совместитель нуждается в помощи - можно ли ему получить удлиненный отпуск с оплатой?
опубликован 19.08.2008, 16:30
Уважаемая Татьяна! Согласно ст.286 ТК РФ "Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности." Таким образом, " удлиненный" отпуск может быть только за свой счет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Татьяна! Если у мужа есть трудовой договор,то на него полностью распространяются все правила предоставления оплачиваемых отпусков.Обратитесь в трудовую инспекцию.Удачи
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Вопросы о возможности совмещения работы инструктора в нескольких автошколах и праве отказа при устройстве на работу.
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Оформление вкладыша в трудовую книжку - ответственность работодателя
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Как правильно сделать запись о внешнем совместительстве в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Сотруднику предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 28 календарных дней за работу по совместительству
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут