Отказ от компенсации за отпуск при увольнении - что делать в данной ситуации? Опыт сотрудника и проблема с трудовой

Вопрос №6225973 из г. Егорьевск
опубликован 03.03.2015, 20:23

Проработал в организации 9 месяцев, по трудовой с заключением договора. При увольнении начальник говорит: иди забирай трудовую, а на мой вопрос о компенсации за отпуск просто смеётся и говорит что я до него не доработал. В отделе кадров я отказался получать трудовую книжку пока не выяснится вопрос с компенсацией за отпуск. Начались отговорки от всех руководителей. Что мне делать дальше? Спасибо. Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ершова Юлия Михайловна

Юрист Иваново, стаж 1 год

4.8 38 отзывов

писать письмо на.имя руководителя о том, что в случае неначисления в течение, например, 10 дней компенсации за отпуск, вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию. дата, подпись. делаете 2 таких письма. одно отдаете руководителю, на втором он пусть поставит отметку о приеме письма, где ставит дату и подпись. если он не.захочет подписывать, то отправляйте такое письмо почтой с уведомлением о вручении. по истечение 10 (или сколько вы укажете) дней берите свой тружовой договор, это письмо с оьметкой или, если отправляли почтой, копию письма и уведомление, и идите в трудовую инспекцию. нл думаю, до этого не дойдет, работодатели не любят связываться с ней)

03.03.2015, 20:30

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от компенсации за отпуск при увольнении - что делать в данной ситуации? Опыт сотрудника и проблема с трудовой

Похожие вопросы