Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерия Зайченко

Задано вопросов 8, из них VIP - 2

Самара, 04.03.2015, 20:44

Вопросы о рассчете зарплаты и трудовом договоре при увольнении с испытательного срока

Вопрос №6235376 из г. Самара
опубликован 04.03.2015, 20:44

Находясь на испытательном сроке (менее 3 х месяцев), я, по собственному желанию, увольняюсь с работы. В течение того времени, что я проработала (2.5 мес) мне не так и не выдали на руки трудовой договор. Моя зарплата состоит из 2 х частей - официальный оклад, и такого же размера бонусная часть (выплачивается всегда, но называется бонусной, чтобы платить меньше налогов). Премию же я не получала, т.к. нахожусь на испытательном сроке. Вопрос такой: в течении какого времени меня должна рассчитать? И могут ли они как-то удержать бонусную часть зарплаты? Не возникнет ли проблем, если у меня не трудового договора на руках? Как я могу повлиять, чтобы скорее получить расчет?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Майорова Оксана Александровна

Юрист Самара, стаж 15 лет

4.9 706 отзывов

Добрый день!

В последний рабочий день Вам обязаны выдать трудовую книжку и заработную плату.

Следует учесть, что срок давности по искам о взыскании заработной платы составляет три месяца. Вы вправе обратиться с иском в суд, с соответствующим заявлением в прокуратуру, ГИТ по Самарской области. Если нужна помощь- обращайтесь.

05.03.2015, 15:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут

8 800 505-91-11

в течении какого времени меня должна рассчитать ?

---в день увольнения

И могут ли они как-то удержать бонусную часть зарплаты ?

---да. могут

Не возникнет ли проблем, если у меня не трудового договора на руках ?

---смотря что в под этим понимаете.

Как я могу повлиять, чтобы скорее получить расчет ?

---обратиться с жалобой в Гострудинспекцию или в прокуратуру

04.03.2015, 20:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валерия Зайченко

Автор вопроса

0 отзывов

На каком основании они могут удержать бонусную часть зарплаты ? Трудового договора у меня нет, поэтому у меня нет условий начисления зарплаты на руках.

05.03.2015, 00:31

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На том основании , что ваша бонусная часть официально по документам не проходит. Доказать ее наличие невозможно. Да же если у вас на руках был бы трудовой договор, вас бы это не спасло. А даже наоборот. Там нет даже упоминания о ней.

05.03.2015, 00:54

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о рассчете зарплаты и трудовом договоре при увольнении с испытательного срока

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы