Какой статьей ТК РФ регулируется снижение единовременной премии без уведомления о дисциплинарных нарушениях на рабочем месте
опубликован 05.03.2015, 09:28
На какую статью тк РФ мне ссылаться если без основания снижена единовременная премия. Я не была уведомлена о каких то десцыплинарных нарушениях на рабочем месте. Начальник обьяснил своё решение ''я так захотел и разговор закрыт''
необходимо смотреть положение об оплате труда (премировании) и соблюден ли порядок привлечения к дисциплинарной от-ти работодателем.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Анастасия, сначала ознакомьтесь как по вашему трудовому договору начисляется премия? И если начальник нарушил его, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, они проведут проверку.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Легальность снижения премии без объяснения причин начальником в 4-квартале 2015 года - полный ответ
Снижение премии без объяснения причин - вопрос о законности действий начальника в моей ситуации
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Оспаривание решения суда по отказу в предоставлении парковочного места на основании отсутствия уточнений о распределении
Как рассчитать больничный при работе на двух работах и в период не рабочих дней - ссылка на статью?
Возврат страховой премии после досрочного погашения кредита - как и на какую статью следует ссылаться при обращении к оператору?
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
Работница училища борется за свои трудовые права - история притеснений и процедура аттестации рабочих мест.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут