Работа сторожем в школе на 1.15 ставки и возможные нарушения со стороны работодателя
опубликован 05.03.2015, 15:26
Работаю сторожем в школе на 1.15 ставки. В штате 2 сторожа, дежурим с 19.30 до 07.00 через ночь по 11 ч 30 минут. Зарплата начисляется в переводе на рабочие дни за месяц. Работа по трудовому договору с указанием 36 часовой рабочей недели. Сколько времени надо работать на 1.15 ставки? Я считаю что при таком графике у нас нет выходных дней и получается переработка, которую нам не оплачивают и не дают отгулов. За смены в праздничные дни осуществляется доплата, а не оплата вдвойне. Хотелось бы узнать есть ли нарушение со стороны работодателя и какие? И правильно ли построена работа по такому графику? С мая месяца нас переводят на суммированный учёт рабочего времени с графиком работы с 19.48 до 07.00.Объясняя что изменений никаких не будет, кроме изменения рабочего времени на 18 минут. В графике не указаны периоды междусменного отдыха и выходные дни. Правильно ли если моя работа будет организованна таким образом?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
График работы и оплата труда для сторожей в сельской школе - анализ, выходные дни и правильность
Можно ли отказаться от работы при нарушении графика локомотивного бригадирования и требовать оплаты невыполненных часов?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Изменение графика работы без уведомления - какие права сторожа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут