Увольнение по соглашению сторон - выплата пособия или нет?
опубликован 05.03.2015, 17:39
Нас сокращают на работе. Оповестили за два месяца. Предлагают перевод в другую компанию по соглашению сторон. Вопрос! Если я откажусь от перевода и уволюсь раньше, чем по истечению двух месяцев, мне обязаны выплатить пособие двухмесячного заработка или нет? Если да, то какое я должен написать заявление на увольнение по собственному... Или по соглашению сторон? И как правильно его написать?
Можете уволиться по собственному желанию без выплат. "Прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа" Заявление работодатель должен получить не менее чем за две недели до дня увольнения, указанного в заяалении. Статья 80 ТК РФ . Работолатель очень обрадуется такому заявлению и может уволить вас даже раньше установленного срока.
Можете уволиться по соглашению строн с компенсацией эквивалентной выплатам при сокращении (не менее двухмесячного среднего заработка) если придете к такому соглашению.
Можете ждать истечения срока предупреждения и получить гарантии и компенсации в соответствии со ст. 178 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
по сокращению тогда Вы ничего не получите
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Не согласен на временный перевод в другой отдел - обязан ли я подписывать дополнительное соглашение и каковы последствия?
Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность и в какой форме это делать?
Вопросы о сокращении должности и временной замене на время декретного отпуска - законность
Вопрос 3: если я за это время не найду работу, как мне поступить?
Проблема с увольнением по переводу - нужно ли написать новое заявление на увольнение по собственному желанию и ждать еще 14 дней?
Жена в отпуске по уходу за ребенком оказалась перед выбором - перевод на новую должность или увольнение по соглашению
Увольнение по соглашению со стороны работника - правомерность требования компенсации
Заявление на перевод на другую должность - срок действия и возможность отказа
Как рассчитать размер выходного пособия при увольнении по соглашению сторон в связи с реструктуризацией на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут