Права сотрудника при бракосочетании - обязательство работодателя предоставить краткосрочный отпуск и его регулирование.
опубликован 25.08.2008, 13:23
Обязан ли работодатель предоставить сотруднику (работнику) краткосрочный отпуск (дни) в связи с бракосочетанием? Если да, то сколько положено дней и каким нормативным актом регулируется данный вопрос.
Заранее благодарна.
Ольга, в соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без содержания сроком до 5 суток (если больший срок не установлен колдоговором) для регистрации брака.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до пяти календарных дней.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Кажите, положен ли отпуск сотруднику МВД, увольняемому по болезни и каким нормативным актом это регулируется?
Продление отпуска по причине бракосочетания - требуемые документы и процедура
Вопрос: Какими нормами трудового право регулируется данный перевод работника и в каком порядке выплачивается заработная плата?
Обязан ли работодатель оплачивать праздничные дни в январе?
Имеют ли работники Минюста какие-либо доп. отпуска? Если имеют, то каким нормативным актом регулируются?
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием и учитывать праздничные дни во время отпуска?
Количество и оплата дней отдыха после сдачи крови во время ученического отпуска - что нужно знать?
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Какое максимальное количество дней может предоставить работодатель своему работнику в качестве отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут