Незаконное трудоустройство без оформления в ООО 1 - угроза материального возмещения убытков и возможность получения оплаты через суд

Вопрос №6254202 из г. Тула
опубликован 07.03.2015, 14:12

Опишу ситуацию. Работал в ООО 1 без приказа на принятие на работу и соответственно без оформления с 2011 года, имея основное место работы в другом ООО 2, где ООО 1 является учредителем. В ООО 1 мне было вменено руководством вести ряд документов, таких как: наряды на рабочих с последующим начисление заработной платы работникам; списание материалов затраченных на объекте при производстве работ; составление актов скрытых работ (в них присутствует запись о приказе на приём меня на работу в ООО 1, конечно же его нет) и другие документы которые подписывались мною и многими другими людьми. Между мной и директором ООО 1 возник конфликт, директор пообещал мне неприятности в виде материального возмещения убытков, якобы причененных мною ООО 1. Вопросов два: Первый - насколько реальна его угроза о материальном возмещении убытков ООО 1 (если надо они быстро организуют эти убытки); Второй - могу ли я расчитывать на оплату своего труда в ООО 1 при обращении в суд? Спасибо заранее за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

07.03.2015, 14:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты