Рассмотрение преимущества сокращенного сотрудника диспетчера с дочерью без работы и оставляемых работников семейными обстоятельствами

Вопрос №6254684 из г. Тында
опубликован 07.03.2015, 15:58

На предприятии происходит сокращение штата сотрудников. Мне 48 лет, не замужем, имею дочь 22 года которая только окончила институт и в данный момент находится без работы, другого источника дохода не имею, я работаю диспетчером по выпуску автотранспорта на линию, до северной пенсии мне осталось доработать полтора года. Прошла аттестацию в 2013 г. сроком на пять лет. Имею медаль за добросовестый труд на протяжении пяти лет. Попала под сокращение. Оставили работать двух диспетчеров, у одной имеется ребенок 15 лет и работающий муж, у другой - работающий муж, детей нет. Стаж работы у всех одинаковый, так как вместе начали свою трудовую деятельность на одном участке. Имею ли я какое-либо преимущество на оставление меня в данной должности?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Рассмотрение преимущества сокращенного сотрудника диспетчера с дочерью без работы и оставляемых работников семейными обстоятельствами

Юридические услуги в Тында

Похожие вопросы