Градация условий труда в зависимости от стажа работы и правовая оценка приказа в ООО Паритет
Вопрос №6254934
из г. Москва
опубликован 07.03.2015, 16:58
опубликован 07.03.2015, 16:58
Приказом генерального директора ООО «Паритет» была введена градация в отдельных условиях труда работников в зависимости от продолжительности стажа их работы в этой организации. Согласно данному приказу работники, проработавшие в ООО «Паритет» три года, приобретают право на: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью пять календарных дней; — ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 30 %. Работникам, которые проработали в ООО «Паритет» пять лет, устанавливаются: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней; — ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере 50 %. Работники, стаж работы которых в ООО «Паритет» превышает десять лет, приобретают право на: — ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью четырнадцать календарных дней; — ежемесячную надбавку к должностному окладу в размере 75 %. В чем различие дифференциации в регулировании условий труда и дискриминации в сфере труда? Дайте правовую оценку содержания данного приказа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ни в чем. работодатель поощряет долгосрочную работу своих сотрудников
07.03.2015, 17:03
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа
Снятие надбавки за выполнение дополнительных обязанностей работника - возможно ли в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Можно ли включать время нахождения в простое в стаж для получения дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска
Необходимость дополнительного соглашения при выплате надбавки за стаж в некоммерческой организации
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Исчисление отпускных за дополнительный отпуск производится так же, как и за основной.
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут